为认真贯切落实党的十八届六中全会精神证。                                                                      一、聚焦全面从严治党
       （一）加强学习。集中组织全体党员干部以深入贯切学习党的十八届六中全会、习总书记的系列重要讲话和中央、省、市纪委全会精神。结合五大发展理念教育培训，引导全体党员干部坚定信仰信念，强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，立足岗位充分发挥先锋模范作用，为推动公司转型发展建功立业。
       （二）强化宣传。深入宣传党的十八届六中全会及中央省市纪委全会对党风廉洁建设和反腐败工作的新思路、新要求、新部署。围绕“全面从严治党”、落实“两个责任”、“纪检监察体制”、“正风肃纪”等专题进行宣传，造浓声势，推进工作，围绕“实践‘四种形态’，聚焦审计监察重点工作，加强监督策划、凝聚合力，以开展“党风廉洁建设”评选活动，积极传递反腐倡廉重要举措，营造公司良好的宣传舆论氛围。
       （三）正确引导。落实反腐倡廉宣传主体责任，宣传党风廉洁建设和反腐败工作的制度化、常态化。加强反腐倡廉“五位一体”宣传阵地建设，办好“国投网站”及微信公众号，切实推进反腐倡廉宣传的全域化。
        二、深化作风纪律教育
       （一）加强反腐教育。进一步筑牢党员干部“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的思想防线，把学习习总书记关于党风廉洁建设和反腐败斗争的系列重要论述和新出台的系列党规党纪作为重中之重，纳入公司党组织学习、党员干部培训平台载体，不断创新学习形式，提高学习效果。探索利用开展党规党纪知识测试。举办领导干部廉洁从政专题培训班。深化领导干部廉洁知识考试工作，实行廉洁知识培训和考试制度。将纪律教育纳入年终考核制度管理。
       （二）狠抓典型教育。大力弘扬清风正气，及时发现并宣传身边的勤廉典型，让党员干部学有榜样。围绕推动全面从严治党向基层延伸和深化纪律教育主题，深入开展警示教育活动，加强督导检查，形成长效机制。为确保反腐败工作取得实效，严格按照“两学一做”学习教育的要求，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，主动探索加强党员干部作风建设的新途径、新措施。把党风廉洁和反腐败工作与完善体制机制相结合，制定详细的反腐败措施和办法，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
       （三）抓廉洁节点教育。严格按照市国资委党委的要求，抓好五一、端午、中秋、国庆、春节等节点，开展系列专题教育，进一步贯彻落实中央“八项规定”，巩固近年来反腐倡廉成果，进一步推动我司党风廉洁建设。为确保反腐败工作整改有目的、有计划、有成效的贯彻落实，公司成立了以支委书记朱军为组长，各支委委员为副组长，各部门负责人为成员的反腐倡廉领导小组。形成了“主要领导负总责，分管领导牵头抓，各个部门具体抓，将公司各部门开展党风廉洁和反腐败工作作为履行主体责任的一项重要内容，纳入年内党风廉洁建设责任制度考核，不留空白层层落实”的新格局。
       （四）加强警示教育。公司组织召开反腐败工作专项整治会议，集中学习《党章》《准则》《条例》等相关党内法规，确保全体职工保持高度的政治敏锐性、政治责任感和廉洁自律意识。继续组织观看《打铁还需自身更》《歧路人生》等警示教育片，引导全体党员职工深刻认识到腐败问题的严重危害性，使全体党员干部职工都充分认识开展反腐败工作的必要性、紧迫性和重要性，促使大家严守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律，坚决做到令行禁止，夯实反腐倡廉基础。
       三、健全机制压实责任
      （一）完善机制。严格落实“两个责任”，认真检查年初各部门及所属各子公司负责人层层签订年度“党风廉洁建设责任书”及“4+X”责任清单的落实情况，做到党风廉洁建设和反腐倡廉工作责任明确、轨迹清晰，常态化开展党风廉洁建设。把党风廉洁建设融入到公司各个业务工作环节、流程和管理制度之中。促使党风廉洁建设与公司经营管理紧密结合，“两手抓两不误”。
      （二）明晰责任。严格落实党风廉洁建设主体责任清单，细化分解党风廉洁建设主体责任，进一步明确组织主体责任和审计监督责任，厘清责任边界，扎实推进“两个责任”和“一岗双责”落实，建立健全述责述廉、约谈、督查、考核、问责等主体责任落实机制，确保公司反腐倡廉落实到位，责任到人，为促进公司转型发展提供坚强的组织保障。
      （三）加强监督考核。深入贯切市国资委党委的要求，以“三会一课”为主要载体，继续抓好《中国共产党纪律处分条例》以及《刑法》等有关内容的学习，不断提高党员干部遵纪守法意识，增强党风廉洁建设和反腐败工作实施要点。进一步细化审计监督主体责任，加强落实审计监督检查考核，制定完善监督制度纳入公司班子及班子成员年度绩效考核。       

（四）严格责任追究。严格执行党风廉洁建设主体责任追究办法（试行）和《中国共产党问责条例》，结合公司实际情况制定主体责任追究办法实施细则。加大公司党支部组织问责力度，对一些党员干部不履行党风廉洁建设主体责任或者履行党风廉洁建设主体责任不力的严肃问责，用问责倒逼责任落实。结合职能职责和工作实际，认真梳理问题，要聚焦具体问题，分类施策、精准施策、明确责任人，严肃追究落实落地。
        四、严格执纪问责
       （一）深化作风建设。严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“九项规定”，牢固树立长期作战思想，紧盯“四风”问题“隐形变异”、“转入地下”等新动向新表现，持之以恒反“四风”，坚决防止“四风”问题反弹回潮。严格公司“三公”经费和公司领导人员履职待遇、业务支出管理，支出专项检查，对超标准、超范围等违规行为进行严肃处理。集中整治不作为、慢作为问题，扎实改进行风，努力提升服务质量。严肃查处作风建设典型问题。
      （二）加强政治教育。继续深入学习党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市第四次党代全会精神，贯彻执行《党章》、“两准则四条例”和市委《加强和规范党内政治生活、严格党内监督，进一步推进全面从严治党的决定》，严明政治纪律和政治规矩，严肃查处阳奉阴违、拉帮结派、妄议中央等行为，坚决维护党的团结统一。
     （三）强化执纪监督。严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活等制度，严肃党内政治生活，巩固发展良好的政治生态。公司审计监察部门要认真履行专责监督职责，把握监督重点，加强“三重一大”决策制度执行情况监督检查，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导全体党员干部进一步坚定理想信念、增强“四种意识”、严守政治纪律和政治规矩，深入开展领导干部谈心谈话、集体约谈全覆盖，常态开展正风肃纪专项整治。
     （四）压实政治纪律。切实加大审计监察查力度，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，审计监察部门把重点放在政治问题和经济问题相交织，对不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，实践运用“四种形态”，综合运用谈话提醒、批评教育、组织处理、纪律处分等方式和手段，切实把纪律挺在前面。持续推进“六个转变”，运用好“四种形态”，紧盯重点人、重点事、重点环节，综合运用谈话函询、批评教育、组织处理、纪律处分等方式开展执纪监督。
      五、加强惩防体系建设
     （一）巩固“两学一做”学习教育成果。坚持“两学一做”学习教育为指导，努力提高全体党员干部分析和解决问题的能力，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。要用党的工作守法去解决工作中的问题，就是要将思想政治工作渗透到工作中去，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平。另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个反腐败工作的整体素质得到提高。
     （二）建立健全监督机制。坚持以“三重一大”决策建设为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，紧密结合“走基层、转作风、惠民生”活动，创新工作，主动作为，按照《严格党内组织生活十项规定》，认真组织好民主评议党员和党性定期分析活动，着重评议党员思想政治、遵纪守法、岗位工作、服务群众、作用发挥等方面的内容，不断提高党员素质，提升党组织的先进性和纯洁性。
     （三）强化廉洁风险防控。公司各部门要紧密结合工作实际，定期排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发的廉洁风险问题，采取评估风险等级、加强风险预警等方式，完善防控机制，化解隐存风险。适时启动一级廉洁风险岗位抽查审计。
     六、构建和谐队伍
     （一）加强作风建设。坚持从严管党的原则，严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为”，进一步贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法，落实民主集中制。严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉力度。常态开展“庸懒散浮拖”专项整治，持续推动党员干部作风建设党态化。
     （二）加强制度建设。扎实推进干部队伍建设年活动，打造讲政治、顾大局、敢治标、善治本的队伍。按照市国资委纪委关于开展“纪检监察干部队伍建设年”活动的部署要求，下大气力抓好自身建设，做到思想、作风、素质、执行和领导班子全面过硬，继续深入开展“两学一做”学习教育，引导公司全体党员干部要坚定理想信念，在全面从严治党中坚守职责定位，讲政治、顾大局、守纪律。要加强纪律作风建设，把自我监督与党内监督、进一步创新组织制度，调整内设机构，使执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约、明确责任，发挥党员干部的职能作用。