你好,欢迎访问巴中市正德融资担保有限公司! 今天是 2021-11-29 星期一 站内搜索 | 加入收藏 | 设为首页
领导讲话
坚持从严治党  厚植党建根基  以党建引领转型发展
来源:本站编辑 发布时间:2019-03-22 阅读:1584

坚持从严治党   厚植党建根基 

以党建引领转型发展

     集团公司党总支书记、董事长朱军在2019年党建暨党风廉洁建设工作会议上的讲话

BFC01EEB-5531-7395-5DF4-48D476A840B3

同志们:

今天,我们召开党建暨党风廉洁建设工作会议,主要是总结2018年工作,部署2019年重点工作,以更加务实的作风、更加有效的举措,全面提升党建工作质量,为确保如期完成市国资委下达给我们2019年各项工作任务提供坚强的保证。

2018年,我们的党建工作有了明显提升,具体来说,就是做到了“七个贯穿”。一是坚持抓思想建设贯穿党的始终我们进一步推进学习教育常态化制度化,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、习总书记系列重要讲话和省市委全会精神为主线,认真贯彻落实上级党组织各项决策部署要求,开展“大学习、大讨论、大调研”“我为国投转型发展建言献策”和“学习贯彻全会精神 我承诺我践诺”等活动,推动党要管党、全面从严治党要求取得了成效,全年先后组织干部职工集中学习35次,讲党课4次,开展主题党日活动12次。二是坚持抓经营管理贯穿党的始终。严格落实“三重一大”决策制度,充分发挥班子的集体作用,牢牢把握公司发展战略和肩负的使命,科学谋划公司持续发展新路径。狠抓债权清收、子公司监管和项目拓展,不断完善风控措施,化解公司潜在经营风险。三是坚持抓组织建设贯穿党的始终。修订完善了公司《章程》、财务管理、项目投资、风险防控等26项管理制度,制定组织生活、谈心谈话等10余项党建工作制度并严格执行,确保工作规范运行;吸收了3名正式党员,3名预备党员,9名入党积极分子,公司从成立之初仅有7名党员的党支部逐步发展成现有18名正式党员、3名预备党员的党总支部委员会,并按要求组织完成了党总支的换届选举及所属两个党支部的成立工作,公司党总支在全市庆祝建党97周年之际,被市委评为“先进党组织”,2名同志分别被市国资委党委授予“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号。“三项制度”改革稳步推进,按照集团公司三年化解债权风险问题的总体要求,进一步修订完善了《绩效考核办法》,结合市国资委绩效考核结果,将公司债权清收任务纳入领导班子业绩考核,建立健全人事、劳动、分配制度;开展“三分类三升级”专项整治活动,2017年党建述职点评问题和“三分类三升级”自查问题全部整改到位。四是坚持抓党风廉洁建设贯穿党的始终加强党风廉洁教育,严格党内组织生活,常态开展谈心谈话并加强廉洁风险防控,全年共开展谈话谈话20次,召开警示教育会8次,观看警示教育片5部。五是坚持抓落实贯穿党的始终。以落责、严纪、正风为重点,层层压实党建工作责任,签订《党建工作责任书》《党风廉洁建设责任书》和“4+X”责任清单;大力开展“中梗阻”“四风”专项整治和“效能监察”活动,加大纪律教育、风险防控和执纪监督力度。六是坚持抓群团组织建设贯穿党的始终。把党建带群团工作纳入工作总体部署,推动群团组织围绕党建目标,找准与党建工作的契合点,努力形成以党建促工建、党建带团建,党的建设与群团工作全面发展的格局,积极组织员工参加市国资系统“圣泉水务杯”强身健体活动。工会、共青团举办了“三·八”妇女联欢活动、“五四”不忘初心、砥砺前行和“公司转型发展国投人怎么办”主题演讲比赛等活动。七是坚持抓履行国企社会责任贯穿党的始终。协助市国资委抓好扶贫脱贫工作,选派6名巡回帮扶和1名驻村帮扶人员,定期到户解决困难户问题,多次率党员干部深入贫困户宣讲政策、慰问送温暖,组织开展扶贫募捐活动支持扶贫脱贫工作,确保顺利通过脱贫验收。

这些成绩的取得,凝聚着市委市政府和市国资委的关心关怀,更是公司全体党员干部职工埋头苦干、辛勤付出的结果。当然,在看到成绩的同时,也要看到我们的工作离新时代党的建设总要求,离高质量完成上级党组织的任务要求,离实现公司转型发展的目标,还有较大差距和不足。主要表现在:一是党建创新意识不强。党建工作的开展更多是传统的说教模式,党内组织生活的内容和形式比较单一枯燥,工作载体缺乏多样化,党建工作与中心工作深度融合还有差距。二是宣传思想工作引领不够。落实意识形态工作责任存在短板,宣传思想工作的吸引力、感染力需进一步提高,未建立具有国投特色的企业文化。三是子公司党建工作基础较为薄弱。子公司基层党组织成立时间短,党务工作人员配备不足,导致基层党建工作仍然存在边缘化的问题。四是队伍专业素养有待提升。党务工作人员实际工作能力、工作经验和工作水平有待提高,工作质量还有待持续提升。

要解决上述问题,2019年,我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入学习贯彻省委十一届三次、四次全会精神和市委四届六次、七次全会精神,认真落实新时代党的建设总要求,根据中央、省、市国有企业党建工作安排部署,紧紧围绕转型发展战略目标,秉承“把方向、管大局、保落实”的工作宗旨,全面推进党的建设与公司治理深度融合,全方位确立党组织的“两个核心”;全面推进党管干部与内部竞聘有机衔接,进一步打造培养高素质的干部队伍;全面推进“三基”建设与工作创新协调统一,进一步激发基层党组织的工作活力;全面推进主体责任与监督责任全方位落实,进一步推动从严治党向纵深发展;全面推进压实责任与破解发展难题相互促进,进一步提升企业党的建设科学化水平;全面推进群团工作与和谐文化建设同频共振,进一步凝聚企业干事创业发展合力,努力实现“强总支核心、建支部堡垒、树党员先锋”的党建新局面。具体重点抓好以下工作:

(一)加强党的思想引领,推进政治建设水平提升。一是要把加强政治建设摆在首位。必须旗帜鲜明讲政治,要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”。要严肃党内政治生活,贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,督促党员干部自觉加强党性锻炼,提高政治觉悟和政治能力,始终做到对党绝对忠诚。二是要把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题,组织好开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,抓好集中教育和经常性教育,进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基。要利用“三会一课”、党总支(支部)政治学习、主题党日活动等载体,采取专题党课、现场体验等方式,增强政治理论学习的吸引力和感染力。三是要把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位,严防“七个有之”,做到“五个必须”,要进一步严明党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律立起来、严起来,把纪律挺在前面、落到实处,以严明的纪律管好党治好党。
          (二)夯实基层基础,推进组织建设提升。一是要压实党建工作责任。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,履行好“第一责任人”责任,扛起主责、抓好主业、当好主角,真正把党的建设抓到底、抓到位。制定党总支(支部)书记“年度任务书”,量化党总支(支部)书记和支部委员“季度责任单”,制作发展党员、“三会一课”等党务基础工作计划,切实解决好“谁来做“做什么”“怎么做”的问题。二是要强化基层党支部建设。中央颁布了《中国共产党支部工作条例(试行)》,要以学习贯彻《条例》为契机,切实提高“三会一课”质量,解决组织生活不健全不规范、针对性不强、质量不高、党建与中心工作“两张皮”的问题。推进支部标准化规范化建设,要发挥好先进党支部引领带动作用,推动党支部整体提升。三是要培养高素质党员队伍。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步创新形式,抓好“学、做、改”各项工作,提升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制,加强理论、形势、革命传统三大教育,引导党员强化党的意识和组织观念。进一步规范党员发展引入竞争机制,加大在一线发展党员力度,提升党员发展质量,引导党员发挥先锋模范作用。
         (三)落实意识形态工作责任制,推进思想建设提升。一是要掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要求,加强对意识形态工作的统一领导,牢牢把握正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判意识形态领域情况。强化各类意识形态阵地建设和管理,绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。二是要提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育,引导干部职工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育。强化典型引路,选树宣传先进典型。探索实践“互联网+思想政治工作”,使宣传思想工作更具时代感和吸引力。三是要深入推进企业文化建设。研究制定企业文化建设整体规划,深化国投文化体系建设,抓好群众性文化创建活动。
        (四)加强人才管理,推进队伍建设提升。一是要建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神等作为着力点,全面推进理论教育进课堂、党性教育进基地、实践教育进一线,通过请进来解疑释惑、走出去参观学习、沉下去实践锻炼等途径,推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。通过定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式,多渠道、多层次了解干部。落实激励干部新时代新担当新作为的实施意见,研究制定综合考核正向激励办法,引导干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。二是要建设优秀人才队伍。要做好人才培养工作,把优秀人才吸引、凝聚、组织到平台上历练,加速其成长成才。三是加快推进“三项制度”改革。开展双向竞聘,在做好机构调整、岗位职责及人员配备的同时,对个别缺岗缺位的试行双向竞聘上岗;实施薪酬改革,对职工现有工资实行基本工资、浮动工资、绩效工资和奖励工资的结构性工资,并按权重比适度向一线岗位倾斜的具体性改革,同时进一步健全和完善薪酬分配机制和考核机制。

       (五)完善监督体系,推进纪律建设提升。一是全面推动“两个责任”落实。认真贯彻落实党风廉洁建设责任制,建立党总支(支部)书记抓纪律建设责任清单,坚持党风廉洁建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,把廉洁风险防控措施嵌入经营管理流程,层层传导、持续强化管党治党政治责任。常态开展党风廉洁宣传教育,在重点时期、重要节点,进行针对性提示提醒,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束下工作生活。二是持之以恒纠治“四风”问题。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示,深刻把握“四风”问题的顽固性、反复性,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现,坚决防止回潮复燃。纠正形式主义、官僚主义,严格执行中央八项规定,扎紧制度的“笼子”。三是用好监督执纪“四种形态”。突出抓早抓小、防微杜渐,常态开展批评和自我批评,让红脸出汗成为常态。坚持问题导向,把握监督重点,拓宽监督渠道,创新监督方式,健全监督体系,强化日常监督,特别是要注重多种监督方式的协调联动,形成综合监管效力。
       (六)服务职工群众,推进群团建设提升。一是要发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,在进一步加强改进群团工作上见实效。要坚持党建带工建,党建带团建,不断加强和改进对工会工作的领导,支持工会独立自主、创造性地开展工作,各级工会组织要发挥桥梁纽带作用,组织开展各类活动,充分激发主人翁精神。二是要坚决维护稳定环境。要严格落实常态化谈心制度,主动深入职工群众当中,面对面地谈心交流,心贴心地化解矛盾,实打实地解决问题,共同维护和谐稳定的发展环境。
      同志们,新时代赋予新使命,新征程当有新作为。国投正处于转型发展的艰难时期,加强党的建设,责任重大、意义深远。让我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在市委市政府的坚强领导下和市国资委的监督指导下,不忘初心,牢记使命,主动担当,勇于作为,凝心聚力,全面完成各项工作任务,努力开创党建工作新局面,为推进国投转型发展保驾护航!